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Comment demander une augmentation dans une petite entreprise ?

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Comment demander une augmentation dans une petite entreprise ? 1

Vous êtes un employé assidu au boulot dans une petite entreprise de la place mais votre salaire n’arrive pas à couvrir toutes vos charges ? L’une des solutions à votre problème, c’est de bénéficier d’une augmentation de salaire. Mais comment demander cette augmentation à son chef ?

Qu’est-ce qu’une petite entreprise ?

Une petite entreprise n’est pas le local dans lequel se trouve l’équipe. Pour savoir qu’une entreprise est de petite taille, il faut regarder à son activité et à son portefeuille. Comme petite entreprise on peut citer les start-up. C’est compréhensible que ce genre d’entreprise soit considéré comme une petite entreprise puisqu’elle est à ses débuts. Les petits commerces sont aussi des entreprises considérées comme petites. Si vous travaillez dans l’un de ces types d’entreprise cité en exemple, alors, vous savez que vous êtes dans une petite entreprise.

Comment faire sa demande d’augmentation dans les petites entreprises ?

Vu qu’il s’agit d’un sujet délicat, il est très important et capital que l’on puisse savoir quand introduire sa demande. En effet,  si par manque de tact vous faites la demande d’augmentation à votre chef à un moment où il n’était pas dans sa peau ou il était énervé, ou même lorsque vous ne vendez plus comme avant, et etc, vous risquez d’avoir un refus sur le champ. Arriver à choisir le bon temps, met toutes les chances de votre côté.

Deuxièmement, il vous faut trouver les bons arguments, les bons justificatifs qui puissent vous faire mériter une augmentation. Si vous faites partie des meilleurs employés de la boite, c’est le moment de le notifier et ainsi de suite. Rassurez-vous que vos bilans puissent soutenir vos arguments. Ajouté à cela, ne demandez pas une augmentation que l’entreprise soit incapable de vous accorder. Cela n’est pas en votre faveur. Lors des discussions avec votre chef et qu’il demande de combien vous voudriez être augmenté, tâchez de rester raisonnable ; ne lui faites pas peur par votre montant.

Pour finir, restez zen. En effet, ce n’est pas le jour que vous avez demandé que vous aurez systématiquement la réponse. Cela peut arriver mais ce n’est pas toujours évident car votre supérieur devra évaluer les pour et contre de votre demande. Pour cette raison, développer la patience et maintenez toujours le cap dans vos rendements et bilans.

Pour que chaque partie soit satisfaite, le patron peut trouver une solution qui n’est pas celle que vous envisagiez. Ne refusez pas cette proposition puisqu’au fond, vous y gagnez toujours.

Quelle est la meilleure demande d’augmentation ?

Certains diront que pour que la demande soit prise au sérieux, il faut qu’elle soit manuscrite. Tout dépend de comment les choses se passe dans l’entreprise. Si la demande doit passer par personne intermédiaire par exemple, le fait qu’elle soit rédigée en bonne et due forme est bien. Cela laissera ainsi donc les traces de son passage. Cependant, sachez que cette demande peut se faire aussi verbalement. C’est à vous de voir comment les choses se passent dans votre boite.

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